一、如果自己聘請員工進行管理

 

既然是網(wǎng)站維護托管，那么肯定是要專業(yè)或者懂行的人來負責，有條件的公司可以招聘一名專制網(wǎng)站維護推廣員工，薪水2000-4000/月，一年三四萬的投入對維護一個有一定規(guī)模或者不斷進步崛起的品牌是很超值的，這個信息時代，誰要是忽視了互聯(lián)網(wǎng)的力量，必然會有想買后悔藥的一天。如果小公司，可以指定公司的前臺或者市場部兼職負責網(wǎng)站的更新和維護。

 

用公司員工兼職負責維護網(wǎng)站，付出不是太大，但是很不穩(wěn)定，如果有人員變動的話，還需要重新招人，另外，網(wǎng)站如果出現(xiàn)大的問題，沒有扎實的基本功，一般人是很難找出原因并解決的，但如果是專職維護的人員，每月的工資費用相對普通員工較高。

 

二、找專業(yè)的網(wǎng)站建設(shè)維護公司全權(quán)負責網(wǎng)站的維護更新

 

更加專業(yè)更加有效更省錢。一般網(wǎng)站維護根據(jù)工作量的大小，一個月數(shù)百到數(shù)千不等。網(wǎng)站維護同時還會提供若干個博客或者微博的同步更新，這樣對企業(yè)豎立良好的專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)形象是大有裨益的。尤其是還有相當一部分傳統(tǒng)企業(yè)沒有重視這一塊網(wǎng)站維護和博客建立的話，就會占有一定先機和優(yōu)勢。

 

如果把網(wǎng)站托管全權(quán)交給托管公司的話就比較合適了，我們一年的費用比你請個實習(xí)生還便宜，提供一流的服務(wù)，全面的對企業(yè)官網(wǎng)進行互聯(lián)網(wǎng)宣傳